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| 公司举办2008年大学毕业生入职培训 |
| 2008-10-21 |
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大学生入职培训是步入齐重数控的第一课，它不仅使大学生更多的了解企业，也尽快的完成从学生到员工的角色转变，快速融如入齐重数控这个大家庭。今年共有193名大学生加入到齐重数控这个承载振兴民族工业重任的团队。
10月16日上午，举行了2008年大学毕业生入职培训开幕式。董事长刘建荣、副总经理王俊峰、友泰咨询公司项目经理胡全奎和团队成员以及相关部门领导参加了开幕式。人力资源部部长孙宏峰对培训情况进行了简要介绍，副总经理王俊峰代表公司对新同志的加入表示热烈的欢迎。多年来，齐重数控始终把人才培养放在首要位置，每年通过选送人员到高校学习深造、请专家来公司讲课、在公司内开展学习交流、公司和基层两级培训等方式进行培训。在人才选拔上论能力而不唯学历，用青工而不放弃老技工，用一个岗位上的能人带动一群人才。每年公司都重奖科技人才和工作表现突出的员工。从2000年至今，公司从各大高校招聘的优秀人才已达767人。大学生的加入为齐重数控注入了新鲜血液，进一步扩大了公司的人才储备力量。公司希望通过本次有效的学习，规划自己的职业生涯，用一颗学习的心去工作，努力在齐重的发展平台上实现自己的人生价值，热爱齐重、忠诚齐重，与企业共创辉煌。
入职培训开幕式上，刘建荣董事长与大学生们进行了坦诚的交流，一一解答了大学生们提出的问题。并表示公司将给大家提供最广阔的发展空间，最优良的成长环境以及各种优厚的待遇，使大家能够在齐重充分施展才华，开创自己的事业。同时也希望大学生们面对社会面对工作，保持良好的心态，努力用心去做事。人生就是一场拼争，要有卧薪尝胆的意志，要自己给自己创造条件和机会，只要大家恪守忠诚、勤奋、敬业的职业美德，踏实走好每一步，必将会有鸿鹄展翅之时。
开幕式结束后，副总经理王俊峰带领大学生参观了厂容厂貌及生产车间，并介绍了公司的发展历史及产品情况。
此次培训为期三天。每天晚6点30分-8点30分，公司安全保卫部、安技环保部、党群工作部及友泰咨询公司有关人员将从消防知识、安全与职业健康知识、职业观与职业生涯规划、企业文化、员工行为规范等方面对大学生进行培训。 |
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